今年以来，靖边县青阳岔镇为全面推动基层监督执纪执法一体化建设，有效提高镇纪委监督保障力，在靖边县纪委监委的悉心指导下，在靖边县青阳岔镇党委、政府积极支持下，青阳岔镇纪委多措并举,狠抓“三化”建设工作，取得了诸多成效。

一、抓好人员配备培养，促进干部队伍专业化

（一）严把选人关。在给镇纪委配备工作人员时，把政治坚定，敢于担当，廉洁奉公作为首要条件，并把学历高，年龄轻又有一定工作经验作为重要条件。因此，我镇重点选派了政治素质好、工作作风实、综合能力强、熟悉农业农村工作的党员领导干部4名，并通过选举产生了各村村务监督委员会，全镇共有村务监督委员会主任11名，委员22名；组建了一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为推动纪检监察工作高质量发展奠定了坚实的基础。

（二）抓好培训关。将干部自身能力提升作为能力建设的重中之重，采取集体学习和自学相结合的方式，对纪检监察干部进行了全员培训，累计开展各类培训12次，有效提升了纪检监察干部的工作能力和履职。

二、抓好硬件配备水平，促进审查设施标准化

按照县纪委监委的统一安排部署，我镇“同志式谈话室”建成投用。并按照设施标准化的要求，对谈话室进行了布设，悬挂了党旗和入党誓词及“知敬畏、存戒惧、守底线”等主题标语，配备了办公设施。镇纪委充分利用“同志式”谈话室的庄严环境氛围，使党员干部知敬畏、明底线、受警醒，让党员干部接受警示教育，对党规党纪、法律有敬畏之心，时刻将政治纪律和规矩挺在前面，让全面从严治党责任得到落实。

三、抓好制度程序执行，促进工作运行规范化

（一）工作程序方面，严格按照工作程序开展纪检监察工作，在信访登记、线索处置、立案审查等各个阶段、各个环节，严格按照规定报告、请示、审批，办结的案卷及时装订成册，归档入柜，实行专人管理。目前，我镇纪委累计开展督查检查22次，下发责令限期整改提醒单10余份，发布通报3期；全镇共办理案件4起，结案2起，给予党纪处分2人。

（二）制度建设方面，由镇纪委牵头，修定完善了《青阳岔镇干部管理制度》等13项工作制度，用制度管人、用制度管事、用制度推进工作落实的长效机制逐步建立，全面提升了制度型机关建设水平。

通过“三化”建设，我镇纪检监察干部队伍能力明显提升，阵地建设水平进一步加强，工作效率进一步提高。下一步，青阳岔镇纪委将持续发力、久久为功，持续巩固和拓展“三化”建设成果。一是强化政治监督，坚持把习总书记来陕考察重要讲话指示精神和中省市县重大决策部署贯彻落实为重点，综合开展日常监督、专项监督、重点监督等，推动政治监督常态化。二是进一步明确纪检监察干部的主责主业，做到分工清晰、岗位明确、重点突出。三是优化接访程序，实行阳光信访、法治信访，及时回应群众信访诉求。四是持续推进纪检监察干部教育培训工作，同时加强管理，不断提升干部队伍专业化水平。