今年以来，靖边公路管理段坚持以正风肃纪、固本清源为目标任务，以“钉钉子”精神持续不懈深入开展纪律作风整顿，采用“七步法”强化执纪问责见成效。

　　以“责任清”为基础，强化压力传导。今年以来，按照领导干部分工任务，以“月”为单位，严格进行重要指标进度、任务完成质量进行民主评议、民主考核，兑现奖惩，让分管领导，包抓领导深感肩负的重任，强化压力传导，推进工作深入开展。

　　以“纠四风”为抓手，深化作风建设。为了防止“四风问题”隐形变异，在单位门口、领导干部和普通工作人员的办公桌上面摆放“四风问题”举报直通车二维码桌签，便于群众监督；严肃党员领导干部职工举办婚丧喜庆事宜报备，积极进行事前审批，事中监督检查，从严纪律要求；紧盯重大节日节点，严格按照工作纪律从严管理，同时注重干部职工“8小时外”的朋友圈、生活圈，让“四风问题”无处遁形，积极营造风清、气正、人和、劲足的工作环境和生活环境。

　　以“盯违纪”为主线，提升督查整改成效。紧盯办事窗口，办事人员，开通政风行风建设监督热线，组织召开执法服务评议座谈会，虚心听取监督人员合理化的建议和意见，把干部作风问题整改有机结合起来，全面助推督查整改见成效。

　　以“重处理”为切口，严查违纪问题。本着批评十次不如问责一次的态度，以刀刃向内的魄力，展开问责。先后对2名工作人员进行严厉问责，并在单位内部进行通报批评；针对单位内设股室班组管理松懈、部分人员不作为、乱作为、慢作为等问题进行集中谈话，以从严工作纪律为抓手，全面进行执纪问责，为顺利完成公路养护目标任务提供了重要的纪律保证。

　　以“接地气”为支点，丰富教育活动形式。为了全面推进干部职工纪律作风整顿，灵活教育活动形式，我们主动把纪律教育“课堂”从机关“搬到生产一线”。主抓公路养护生产的领导利用养路职工休息时间为大家辅导学习纪律作风整顿文件精神，转变思想、延伸教育活动触角，灵活教育活动形式。

　　以“有担当”为引领，创新监督执纪。紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，教育党员干部要勇于担当、敢于担当。烽火岁月年代的担当是位卑未敢忘忧国的胸襟，是苟利国家生死以的血性，是留取丹心照汗青的气魄！和平年代的担当是铺石以开通途的气度，是筚路以启山林的责任，是功成不必在我，功成必定有我的献身精神！从党员领导干部自身抓起，创新载体，严肃政治纪律，促进党风政风明显转变。

　　以“强自身”为目标，加强队伍建设。公路精神是“铺路石”精神，献身精神、奉献精神。加强公路养护干部职工队伍建设是全面助推打造美丽干线公路和加快公路行业追赶超越步伐的组织保障，也是提升行业形象的重要抓手之一。我们侧重于职工党风廉政建设教育、目标责任绩效考核、侧重于从严管理，为全面提升行业健康稳定发展提供强有力的人力支撑。