今年以来，靖边县派出科教文卫系统纪工委监察室积极创新工作机制，实现对归口管理单位“零距离”监督。
建立细化责任分工制度。对县教育局、县科技局、县卫生局、县食药局等9个归口管理单位，实行纪工委书记全面负责、副书记协助书记负责、办公室人员具体联系的工作方式。进一步明确职责任务，做到领导负责、分解责任到人，分工明确，各负其责，形成了上下一致、左右贯通、齐抓共管的责任机制。
建立重要会议联系制度。归口管理单位召开党风廉政建设工作相关会议的，必须邀请纪工委参与会议。纪工委每年年初组织归口管理单位召开一次动员会，年底召开总结交流会，谈开展党风廉政建设工作的经验与成效，共商应对措施。
建立信息资源共享制度。归口管理单位形成的计划、总结、党风廉政建设及反腐败工作动态、信息简报等资料及时报送纪工委，方便纪工委全面掌握归口管理单位各项工作进展情况。
建立工作交流制度。建成QQ交流群，及时向归口管理单位发送中、省、市、县纪委新政策、新规定，各单位及时向纪工委监察室反馈本单位开展党风廉政建设工作进展情况、工作经验、遇到的现实问题以及建议和对策，便于纪工委指导工作，推进归口管理单位党风廉政建设工作的有效落实。
