为了切实提高党员领导干部廉洁从政的意识和拒腐防变的能力，进一步推动全县党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，靖边县采取考试助廉、定期述廉、活动促廉、严纪督廉四大举措，不断加强党员领导干部廉洁从政教育，在全县营造了风清气正的社会氛围。

考试助廉。靖边纪委始终把“任前廉政考试”作为科级领导干部提拔任用的必经程序，对考察对象廉洁自律情况层层把关，并把考试成绩作为是否任命的重要依据，以考促学，以学助廉，打好廉政预防针，使其在新的岗位上开好头、起好步，走正路、不掉队，保持干部队伍的先进性和纯洁性。今年以来共组织了3次新任领导任前廉政考试。

定期述廉。坚定不移推行“一把手”定期述职述廉制度，述职述廉内容包括贯彻执行党员领导干部廉洁从政相关制度规定的情况，落实党风廉政建设责任制及履行“一岗双责”的情况，本单位党风廉政建设工作情况，存在问题及整改措施等。在述职述廉评议后，县纪委将对述廉对象进行跟踪监督，及时反馈评议意见及建议，有的放矢地提出整改要求，凡发现述廉内容不实、整改不力的，将对其进行警示训诫，并把领导干部述职述廉的相关要求向村干部延伸，结合贯彻《廉政准则》、中省市纪委全会精神和当前中心工作等严明廉政纪律、提出勤政廉政要求，引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。制度执行以来，共开展县级领导干部述职述廉36次，镇、村级领导干部述职述廉200余次。

活动促廉。今年，该县通过开展农村基层党风廉政巡展活动，在全县农村基层党员干部中举办“党风廉政”大讲堂，观看专题教育片；参观小河会议旧址接受红色革命教育，到县看守所、市监狱听现身说法接受廉政警示教育，创建廉政文化一条街，开展农村基层党风廉政建设示范镇（街道办、便民服务中心）、示范村(社区)”创建等活动，加强理想信念教育、道德准则教育、法纪教育和警示教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩，努力营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的社会氛围。

严纪督廉。该县纪委始终保持惩治腐败高压态势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，做到无禁区、全覆盖、零容忍，坚决遏制腐败蔓延势头。把目光盯在违纪行为上，把气力用在纪律审查上，把单纯的以查办违纪违法案件为主转变为严格的纪律审查，把大包大揽、四面出击转变为全面调查处理违反纪律的行为，切实用纪律的尺子管好每一名党员干部。对科级领导干部在平时考察、考核中发现的问题认真梳理，全面分析，对存在违纪苗头的，通过廉政提醒、诫勉谈话等方式早打招呼，跟踪督促整改，切实加强对领导干部的日常督促检查，保证权力在阳光下运行。今年以来，初核问题线索82件，同比增长121.6%；立案73件，同比增长284.2%；结案64件，同比增长204.8%；给予党纪政纪处分69人（受党纪政纪双重处分2人），同比增长200.0%。