东坑镇纪委：狠治“干部作风”顽疾
时间:2022-03-22
来源:
作者:许学霞
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“大错不犯，小错不断”，“我不求进步，工作得过且过”，“我年龄大了，再过几年就退休了，工作让年轻人多干点”，“农村矛盾纠纷能解决就解决，解决不了又不是我们家的了，又没给我包下了”……这种不作为厌战情绪不担当行为在工作中由来已久，是破坏基层政治生态的蚁穴，在群众中造成了恶劣影响。
东坑镇纪委针对上述现象进行了深入研究。通过与老干部老领导座谈取经，与先进模范探讨整治措施，深入农村田间地头寻求存在的问题根源。经过认真研究制定了新的《镇村干部管理制度》，制度的设计从“管得住、促进步、严纪律”三个举措来整治工作中存在的顽疾。在“管得住”环节使用手机钉钉打卡和虹膜刷脸签到退、相结合对干部进行考勤，实行“一日一公示、一周一汇总、一月一兑现”的三个“一”机制，并制订相应的重惩轻奖措施成效显著。在“促进步”上使用干部考核百分制的方式对干部进行“民主测评、日常考勤、分管领导评价、党委评价”四种方式考核促进干部积极向上。在“严纪律”环节中主要针对不思进取、不知悔改、敷衍塞责的干部通过扣除绩效工资、交流到偏远山区、辞退等方式改进作风。通过以上措施教育、引导促进了全镇干部更加团结、奋进、廉洁、务实，为东坑镇经济社会高质量发展提供了坚强有力的作风保障。
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