为进一步端正干部工作态度，严明工作纪律，强化中心纪工委监督职能，新城便民服务中心纪工委多措并举，狠抓干部作风建设，着力营造风清气正、积极干事的工作氛围。

开展学习教育，提高思想认识。召开专题会议，安排部署干部作风建设工作，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，及时传达学习中省市县各级纪委全会精神，学习先进典型，引导党员干部树立正确工作观，筑牢拒腐防变底线。

严明工作纪律，守好纪律防线。中心纪工委强化监督，严格落实《靖边县机关事业单位工作人员管理办法》中的各项规定，规范干部请销假、值班值守、签到签退等工作行为。同时中心纪工委结合实际制定《新城便民服务中心干部“八小时之外”活动监督管理办法（试行）》，对党员干部日常行为进行监督。

强化监督检查，紧盯作风建设。中心纪工委通过查阅干部考勤签到，了解干部工作完成情况，对中心干部上下班情况进行监督检查。组织党员干部签订“八小时之外”承诺书，对干部“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”进行监督。对于监督检查发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，通过严管厚爱并重，切实深化我中心干部作风建设，助力中心各项工作顺利有序推进。