近日，《人民日报》刊文称，每逢地方换届，总会有同志走上领导岗位，有同志调动工作岗位，也有一些同志因身体、年龄等原因离开领导岗位。多数领导干部能够正确对待个人的“进退留转”，自觉服从组织安排。但也有少数领导干部心不甘、情不愿，退居“二线”前夕突击提拔“自己人”，为自己“留后路”。

　　@燕江散人

　　领导干部要正确看待职务上的“进退留转”，任何出于私心的“小聪明”，都只会是“机关算尽反误了卿卿性命”。

　　@醉美婺源

　　在退居“二线”时，给自己留下清廉身后名，而不是所谓的后路，这才是党员干部应有的态度。

　　（以上摘自中央纪委监察部网站留言板）

　　@泰宁 陈圆媛

　　权力是把“双刃剑”，领导干部不可舍不得权之“利”，而承受权之“害”。

　　@珠山 胡剑锋

　　遏制突击提拔“自己人”的最后疯狂，关键要进一步严明组织纪律，严把选人用人关，打消别有用心之人的“如意算盘”。

　　@白银 张荣学

　　党内监督无禁区，退居“二线”也不例外。党员干部无论在位或退位，只要越过党纪红线，都要受到严惩。

　　@惠民 韩春光

　　换届要留下好传统，换出正能量，决不能给后任班子“挖陷阱”，既害了别人，又害了自己。

　　@青神 覃超

　　党员干部的身份和角色变了，但讲政治、顾大局，为人民服务的底色不能变。

　　（以上摘自“中国纪检监察报社评论”群）