全县机关作风整顿工作安排部署后，司法局高度重视，认真学习，快速部署，高效落实，以“七抓”为手段，真查实改，全力促进机关作风转变，着力提高司法效率和法律服务水平。
　　1、抓部署，在组织动员上动真格。在全系统召开机关作风整顿动员会，认真学习传达全县机关作风整顿会议精神，统一思想认识，搞好宣传动员，成立领导机构，制定实施方案，司法行政系统机关作风整顿工作快速有序展开。
　　2、抓签到，在严肃干部作风上动真格。结合实际，科学管理，严格干部考勤签到，实行四签到制，缺勤一次，扣除岗位津贴5元；无故旷工者，按照《公务员法》及劳动人事部门的有关规定查处。
　　3、抓管理，在干警请销假制度上动真格。根据县政府十项管理规定，制定出台了《靖边县司法局干部请销假制度》，局长请假需分管副县长批准；副局长请假5天以内需局长批准，请假5天以上需分管副县长批准；干警请假需分管副局长批准，请假一律实行假条制。病假必须出具县医院或中医院诊断证明，经相关领导批准后交办公室考勤；假期满后，到办公室销假。
　　4、抓查岗，在干警守岗尽责上动真格。建立干警查岗制度，由局机关办公室定期、不定期对局机关、公证处、律师事务所、法律援助中心工作人员在岗履职情况进行专项检查，并及时通报查处情况。坚决杜绝迟到早退、上班饮酒、随意脱岗、消极敷衍现象发生。
　　5、抓教育，在核心价值观活动上动真格。积极开展全系统核心价值观主题教育实践活动，着力解决广大干警及法律服务工作者在理想信念、宗旨意识、执法方面存在的突出问题，从根本入手，转变机关干部作风，不敷衍塞责。
　　6、抓问责，在党风政风行风上动真格。结合司法行政职能，对照年度目标工作任务，将全年各项工作层层分解，全面落实，工作到人，任务到岗，做到明责、履责、问责三个环节环环相扣。
　　7、抓评议，在提升人民群众满意度上动真格。在全系统开展干警作风“全民评议”活动，面向社会各界广开言路、虚心纳谏，广泛征求意见，认真倾听群众呼声，以人民满意为标准，不断提升社会管理和法律服务水平，和谐警民关系。