为进一步转变干部作风，切实增强党员干部纪律观念，今年以来，靖边县小河镇多措并举狠抓干部作风整顿，严肃工作纪律。

　　强化组织领导，精心安排部署。该镇政府成立了以党委书记为组长的干部作风整顿工作领导小组，专项负责纪律作风整顿工作的部署、检查和考核。实行分级负责制，主要领导负领导责任，分管领导负牵头责任，镇各站所、各村负责人各负其责，使干部作风整顿活动的职责清晰，责任明确，便于指导监督，为作风整顿活动的开展提供了强有力的组织保障。

　　加强理论学习，提高党性修养。该镇党员干部坚持集体学习与个人自学相结合的原则，采取个人精读原文、集中辅导、观看音像资料等多种形式，重点对《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中省市县相关文件精神等进行全面系统深入的学习。全镇干部还紧密结合各自实际，突出了所属行业的法律法规学习，开展讨论、相互交流学习内容，促使党内法规入脑入心。

　　围绕活动主题，突出整顿重点。该镇围绕干部作风建设中存在的从严治党认识不深、管党治党责任不实、落实八项规定不严、遵守纪律规矩不严、执行制度规定不力等方面突出问题作为整顿重点，通过开展谈心谈话、批评与自我批评、设置意见箱、发放征求意见表等多种形式全面深入查摆自身存在的突出问题，同时认真剖析原因、挖掘根源，列出了问题清单、任务清单和整改时限，达到认清问题危害、明确整改方向的目的。全镇共查摆问题58条，其中，镇党委班子成员查摆问题13条，一般干部查摆问题45条。

　　强化监督检查，促进作风转变。该镇纪委不定期对镇、村干部进行督查，重点对工作纪律、村干部值班、扶贫工作等方面进行日常督查，督查情况一周一汇总一通报，并将督查情况作为各站所、各村及党员干部年终考核的重要依据。截止目前，镇纪委在干部作风整顿中已通报批评10人，立案调查2人，以强有力的督查措施保障了全镇干部作风建设出实效。