我县干部作风整顿活动开展以来，立足实际，强化措施，狠抓落实，做到了“三强化三完善三结合”。
　　“三强化”。一是强化工作部署。全市干部作风整顿动员会议召开后，全县上下及时召开动员会议，成立领导小组，做到了“早谋划、早动员、早落实”，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作局面。二是强化宣传教育。在靖边广播电台、《靖边报》、靖边电视台、靖边新闻信息网、县纪检监察网等媒体开设作风整顿专栏、专题，发放《靖边干部作风整顿工作宣传册》2000余份，悬挂标语条幅20余条，营造了浓厚的作风整顿工作氛围。三是强化监督检查。作风整顿领导小组办公室成立三个工作组，在全县范围内开展了查人、查岗、查赌大行动，五个督查组深入各部门、各乡镇，对干部作风整顿活动开展情况进行明察暗访，对全县酒店、公共娱乐场所进行突击检查，及时通报督查结果，并对相关人员予以问责处理，使全县干部作风明显改善。
　　“三完善”。一是完善公开承诺制度。集中开展公开承诺活动，县乡各级领导班子通过单位公开栏宣诺、签订公开承诺书等形式进行公开承诺，自觉接受干部群众监督。二是完善督查督办制度。县干部作风整顿领导小组办公室专门成立5个督查组，分工督查各乡镇各部门干部作风建设工作开展情况；开通专门的举报电话、设立举报信箱，随时受理干部群众举报，确保作风整顿活动落到实处、取得实效。三是完善奖惩制度。将干部作风整顿活动与年度考核相结合，切实以作风整顿推动各项工作落实，以工作实效来检验作风整顿成效，使作风整顿成为推动广大干部干事创业的有效载体。严格实行问责制，实施严厉的治庸罚劣措施，做到有权必有责、有责必从严，以问责强化问效，以问效促进工作落实，着力打造为民、务实、清廉的干部队伍。
　　“三结合”。一是与学习、讨论相结合。组织干部认真开展中国特色社会主义理论体系教育和党的纯洁性教育，增强干部队伍政治修养，提高思想认识。同时，在学习的基础上深入开展作风建设大讨论，做到人人有发言、人人有收益，进一步统一思想，深化认识。二是与便民、高效相结合。着力整治部分干部脱离群众、吃拿卡要、敷衍塞责、与民争利等行为，要求广大干部在其位，谋其政，尽其责，做到规范服务，简化办事程序，进一步提高工作效率。三是边查、边改相结合。把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，既注重督促检查、自查自纠，又注重及时整改、堵塞漏洞，使干部作风整顿工作高效有序推进。