近日，我县各乡镇各部门陆续展开干部作风整顿工作，查摆干部作风方面存在的问题，制定整改措施，注重工作实效，呈现出许多亮点。     交通运输局作风整顿出实招。一是加强宣传动员。通过召开动员会，着力提高思想认识，号召全体干部参与作风整顿，着力开创作风整顿的良好局面。二是开展自查自纠。采取“自己找、相互提、领导点、组织查”的形式，按职能、岗位逐项查摆作风问题。三是强化监督检查。完善内外监督网络，组建专门的督查小组，对关键环节和重点工程进行专项督查。设立举报信箱和举报电话，畅通社会监督渠道。四是建立长效机制。通过逐步建立学习培训机制、责任追究机制、奖评奖惩机制，深入推进作风整顿工作。
　　公用事业管理局以“三个到位”促干部作风建设。一是加强学习，确保思想认识到位。以作风整顿为契机，加强政治学习和业务学习，引导机关干部树立终身学习、团队学习、创造性学习的理念，不断提高服务本领。二是“开门”整顿，确保查摆问题到位。坚持领导带头，自觉接受群众监督，及时发现问题，明确整改重点。三是边整边改，确保解决问题到位。始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。
　　杨桥畔镇以“四抓”力促作风整顿取得实效。一是从领导自身抓起。要求领导干部在作风方面以身作则，率先垂范，开创“一级带一级、一级抓一级”的作风建设良好局面。二是从制度建设抓起。进一步健全和完善干部学习教育制度，强化理论学习和业务学习，着力提高干部综合素质。进一步修订和完善财务管理、考勤、值班等23个规章制度，全面规范干部行为。三是从创新工作机制抓起。实行干部包村驻点工作机制、镇本级重点工作目标责任书机制和捆绑式目标考核办法，引导干部把心思用在事业上，把精力用在实干上。四是从督查抓起。采取多种形式进行督查，及时通报督查结果，确保作风整顿活动取得实效。
　　东坑镇注重从“强化三种意识”、“突出四个重点”方面解决干部作风问题。“三种意识”即责任意识、敬业意识、纪律考核意识。“四个重点”即加强学习，提高素质；依法行政，开拓创新；廉洁奉公，警钟常鸣；增进团结，凝心聚力。