县委组织部在干部作风整顿活动中，把建章立制贯彻始终，以制度建设为抓手，通过作风转变提升组织工作，通过组织工作服务全县经济社会跨越发展。
　　一是在学习提高中谋划制度，转变作风见真格。在干部学习中，组织部将干部个人自学与集中学习相结合、读书学习与专题辅导相结合、理论学习与行为养成相结合，要求干部带着问题在工作实践中学、带着感情到基层群众中学、带着任务向先进典型学，目前，每位干部形成了2万字的学习笔记、1篇心得体会，并在汲取先进理论和借鉴典型经验的基础上逐步谋划建立制度，起草完善了业务科室工作职责和流程33项、内部管理制度12项。
　　二是在查摆问题中完善制度，转变作风见真心。在查摆问题阶段，开展了“五对照五检查”活动，对照思想作风，看是否存在精神不振、思想空虚的问题；对照优良学风，看是否存在学用脱节、懒散漂浮的问题；对照工作作风，看是否存在违规操作、政令不畅的问题；对照领导作风，看是否存在不切实际、脱离群众的问题；对照生活作风，看是否存在正气不足、铺张浪费的问题。在查摆过程中，每位干部认真填写了干部作风自查表、形成了自查材料。通过个人自查和干部互评、领导点评以及群众测评等形式，每位干部认识到了自身的不足和存在的问题，并就单位制度建设方面提出合理化建议， 11个科室和23名领导及干部根据各自职责和作风建设的要求，全部进行了公开承诺，本单位也进一步完善了各项制度。
　　三是在推进工作中落实制度，转变作风见真效。作风整顿中，县委组织部坚持把开展作风整顿活动与做好当前工作结合起来，做到两融合、两促进，以健全的制度为准则，形成优良的作风，推动组织工作再上新台阶。在基层党建工作中，以身作则、率先垂范，积极部署并带头开展党员纯洁性教育活动；在干部工作中，以自身制度的健全推进干部人事制度的改革，以自身学习的提高推动全县干部教育工作的创新；在人才工作中，发扬务实作风，健全制度机制，深入基础一线，发现人才、遴选人才，为全县经济社会各项事业跨越发展提供强大的知识技术保障和人才资源支撑。