中山涧镇“干部作风整顿”及“五个集中整治”活动进入查摆问题阶段以来，镇活动领导小组针对该镇存在的干部作风虚浮、干群关系紧张等实际问题，查找问题根源，寻求解决办法，为转变干部作风、提高工作效能、密切党群干群关系制定了切实可行的措施。
　　开门纳谏，听取民声民意。该镇设立了干部作风征求意见箱，发放了意见征求表，还认真开展了“党员干部大走访”、“信访矛盾排查大化解”、“领导干部包案走访”、“万民群众意见征求”“对照检查大整顿”五项活动，深入群众开门纳谏，听取民声民意，了解民忧民困。
　　深入实际，查摆求真求实。查摆问题阶段，该镇召开座谈会36次，入户率达75%，征集意见865条，梳理归纳出10大类问题，即工作人员上班迟到早退,工作纪律松弛;机关工作效率低下;工作人员接待办事群众不够热情,服务意识不强;部分工作人员工作能力和水平较低;工作人员创新意识不够、办事推诿;群众看病贵，药价太高;矛盾纠纷处理拖沓；村务透明度、民主度不高;项目落实少，基础设施差;干部下基层少。
　　夯实责任，整改务求实效。针对征询归纳的 10大类问题，该镇召开了民主生活会，开展批评与自我批评，撰写自我剖析材料，先解决思想中存在的问题，并制定出四项具体的实施方案，一是由驻村干部、村干部负责对小矛盾、可能引发矛盾的一些问题进行处理，问题比较复杂的，涉及面广、时间长的矛盾问题，通过走访村里威望较高、信任度较好的老干部和群众，拿出解决方案，报请镇党委研究，制定下一步解决措施。二是要求驻村干部每周至少驻村三个工作日，并走访所驻村至少80户群众，把走访工作再细化、再量化，让干部在工作中向群众学习，在学习中提高自身能力，树立威望、增进感情，与群众打成一片，共谋发展大计。三是镇活动领导小组督查组由书记、镇长各带一组每月不定期到每村至少走访20户群众，了解镇领导班子、镇属单位、驻村干部、村干部在工作、生活中存在的问题，通报批评督查中发现的问题，并提出限期整改要求，及时检查验收整改效果。四是邀请群众对每个问题的整改情况进行打分、评判，让群众成为干部作风的监督员、评判员。通过以上具体措施，使该镇的干部作风查摆工作不落空，对照检查不流于形式，查摆问题求真求实，整改措施见快见效，为真正打造一支作风过硬、组织放心、群众满意的干部队伍夯实基础。