根据全县干部作风整顿要求，统计局结合本单位实际严要求、深查摆、重落实，精心部署整顿工作，严格落实整改措施，下决心解决干部作风问题，取得了较好的整顿效果。
　　三项要求，确保查出实效。一是查找问题严要求。要求每位领导干部必须结合自身实际，做到“四讲四不讲”，即讲问题不讲成绩，讲真话不讲假话，讲主观不讲客观，讲个人不讲集体，深度剖析个人的思想和行为。结合党的纯洁性教育活动，开展自己查、群众评、上级点、互相帮等工作，找不足、谈打算。二是梳理问题严要求。对查找出的问题，分班子和个人进行认真细致的梳理归类，不得随意取舍，以偏概全，保证所提意见和建议真真实实、“原汁原味”。三是反馈问题严要求。要求干部必须本着对组织、对个人负责的态度和“不怕露丑、勇于揭短”的精神，把梳理总结的意见和建议反馈给班子及个人，意见要真实全面，不能含糊其辞，不能因任何原因扭曲其真实性。
　　三项举措，深入查摆问题。一是“关门查”。组织召开了全局领导干部民主生活会，每位领导和干部代表按照《县统计局干部作风整顿活动实施方案》要求，密切联系工作实际，从统计数据质量、统计服务水平、统计职业道德、《统计法》贯彻执行情况等方面入手，认真查摆自己在学习上、思想上、工作上、作风上等方面存在的不足、差距和突出问题。二是“开门求”。通过发放征求意见函，征求各部门、各乡镇和调查对象对统计工作的意见和建议。三是“出门访”。局领导和相关业务人员结合推行“企业一套表”制度、统计执法检查和巡查等工作，主动深入到有关部门、乡镇、企业和包扶村、调查点，面对面听取服务对象、基层群众的意见和建议。
　　四项措施，确保整改到位。在认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在问题和不足的基础上，深入分析产生的原因，在落实整改阶段，采取了四项措施。一是开展再动员，增强整改信心，明确整改内容和方向目标。二是在班子成员和干部队伍中开展批评与自我批评，认识问题、正视问题，有针对性的开展整改工作。三是从班子成员做起，人人制定自改方案，单位制定整改方案，让整改工作有的放矢、不落空。四是激发全体干部特别是领导班子成员干劲，迅速开展各项既定工作，特别是对本局存在的困难和问题，发动大家出主意想办法，群策群力，协调齐动，在落实上下功夫，力争早见成效，确保整改工作不走过场。