卫生局通过督查全县乡村两级医疗卫生机构常规工作、专项检查医药专项资金到位情况，积极参与“文化、卫生、科技”三下乡活动，组织医疗系统工作人员开展便民服务活动，强化服务意识，促进干部作风转变。
　　倡导工作“六不让”，转变干部作风。就个别干部办事拖沓、精神不振、自由散漫的行为，卫生局从思想态度上教育、从行为上规范，扭转干部工作不扎实现状，严格要求各位干部少说空话，多干实事，讲求效率，倡导工作“六不让”，即不让文件在我手里积压；不让事情因我拖延；不让工作在我手里出错；不让歪风邪气在我身上出现；不让群众受冷落；不让机关形象因我受损，除杂念，树新风。
　　落实“三办”理念，提高服务能力。县卫生局召开全县卫生系统作风整顿大会后，组织医务人员在民乐园开展义诊活动，发放各类预防疾病宣传画、医疗知识手册，现场解答群众关心的假劣药品、安全用药、投诉渠道等热点问题，并多次开展干部作风明察暗访工作，从而端正医务人员思想，提高服务意识，切实做到真心实意为群众，并把“三办”理念贯穿各项工作：对基层、服务对象、群众反映的亟待解决的问题，做到高效快捷“马上办”；对医疗卫生安全监管中的一些热点难点问题，做到迎难而上“主动办”；对行政许可、政策性较强的问题，做到不遮不掩“公开办”。
　　完善工作制度，形成干部作风长效机制。建章立制是形成干部作风长效机制的有效手段。卫生局把解决突出问题和加强制度建设结合起来，制定和完善了机关干部职工学习制度、财务财产管理制度、机关公务车管理制度、机关干部工作绩效考核制度，使各项工作在制度的范围内高效运转。