按照《中共陕西省委组织部、中共陕西省委政法委员会、陕西省民政厅<关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”深入推进扫黑除恶专项斗争的通知>》文件要求，靖边县委认真部署，指导乡镇与换届成员单位扎实做好村“两委”干部联审工作，以“三个紧密结合”为抓手，深入推进扫黑除恶专项斗争。

　　将村“两委”干部联审工作与扫黑除恶专项斗争紧密结合，切实提高政治站位。进行村“两委”成员联审是开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”深入推进扫黑除恶专项斗争的重要举措，县委主要领导高度重视，及时安排部署，同时印发《关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”深入推进扫黑除恶专项斗争的通知》，明确了目标任务，强化了工作安排，夯实了工作责任。截止3月底，共联审村“两委”干部1719人，审查出存在问题村干部涉及30个村34人。

　　将补齐配强村“两委”班子与扫黑除恶专项斗争紧密结合，分批推进清理补选。一是明确清理对象。清理对象主要为村（社区）“两委”干部中受过刑事处罚的，认定为“村霸”和“涉黑涉恶”的，突破“八不选”底线要求且不属于“一人一报”范围的，执行“一人一报”标准不严格超出“因单项工作被问责受处分，且处分类型为警告及诫勉谈话等轻处分”程度的人员。二是区别清理方式。清理工作坚持“一村一策、一人一案”。既高标准、严要求，又要精准把握政策，注意方式方法，防止简单化、一刀切，确保稳妥有序进行。三是按规补齐配强。对清理后出现村“两委”主要负责人缺额的，严格按照“一肩挑”要求进行补配（不具备条件的村实行“一人一报”），对出现村“两委”委员缺额的，积极推行“交叉任职”，同时严格对补配人选进行县级部门资格联审。截止4月初，已开始对第一批次联审的5名村干部进行清理补选。

　　将健全制度与扫黑除恶专项斗争紧密结合，建立健全长效机制。一是建立村（社区）干部违纪违法信息报告制度。凡涉及村（社区）干部因违纪违法受到拘留、审判、处罚或处分的，纪检监察、政法等部门要及时将情况函告县委组织部。二是全面推行村（社区）干部资格联审制度。今后凡涉及村（社区）干部调整，必须经过县级部门资格联审。三是全面实行村（社区）党组织书记县委备案管理制度。实行软弱涣散村（社区）党组织整顿挂牌督办制度，对黑恶势力、宗族势力干扰渗透，信访和矛盾纠纷突出，宗教无序蔓延的重点村、难点村，县委将派出工作组，确保问题得到有效解决。