新城乡在干部作风整顿查摆问题阶段和整改提高阶段着重从“狠抓”入手，从“实效”着眼，以“三问”为出发点，以“三解”为最终目标，“四措”并举扎实开展干部作风整顿工作，并取得了一定实效。
　　一、查摆问题阶段从“狠抓”入手
　　自作风整顿活动开展以来，乡党委、乡政府高度重视活动效果，通过多种方式进行作风整顿。一是组织机关干部通过填写干部作风整顿活动承诺书、自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征求意见和建议。通过发放意见、建议征求表，在群众中征集对加强干部作风建设、提升业务水平的意见和建议，在乡政府设立了征求意见箱。三是召开座谈会，组织干部群众代表、基层单位干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取群众对本单位改进作风建设、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
　　二、整改提高阶段从“实效”着眼
　　针对查摆出来的问题，在整改提高阶段采取了一系列有针对性的措施：
　　1、针对学风不浓问题，乡党政班子研究制定了学习制度，在乡机关内部开展集体学习活动。每月5日、15日、25日为集体学习日，并由科级领导轮流授课，其余时间为自学日，要求每个干部写学习笔记不得少于20000字，撰写高标准心得体会1篇。
　　2、针对工作中出现的“中梗阻”现象，新城乡以完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”。形成“不换状态就换人”的工作态势，实施“不尽责就问责”的问责机制，增强干部“行要守责”的工作意识。乡党政班子要求乡纪委专抓干部作风问题，并以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响全乡经济发展环境的，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。
　　三、工作开展中以“三问”为出发点
　　具体工作中以“问计于民、问需于民、问政于民”为出发点，通过进村入户走访、座谈、调研等多种形式了解群众当前存在的困难、对本乡未来发展的意见等，通过调查走访发现部分学校条件落后，住校生使用火炉取暖，存在严重的安全隐患；新城村北门沟公路旁存在塌方安全隐患，危及到过往行人及车辆的安全；新城村南门沟、长命山村基本农田需规模化，示范化种植等一系列涉及农民切身利益的问题。
　　四、工作落实中以“三解”为最终目标
　　工作落实中，本着“解民忧、解民怨、解民困”为最终目标，对所有涉及群众切身利益的问题一一解决。首先对部分教学点存在的住校生取暧问题，新城乡出资2万元，购买了6台空调安装到了学生宿舍，解决了学生的取暖问题，给学生营造了一个安全舒适的学习环境。新城村北门沟路旁存在的安全隐患，及时汇报县政府，县地道站等相关部门，在前期准备工作已全部就绪，工程将马上启动。就新城村南门沟流域基本农田规模化问题，乡党委、乡政府提出了打造南门沟“千亩种养示范园”的思路，并积极争取与新田源集团公司达成了协议，新打深井2眼，标准化，科学化发展500亩洋芋新品种，针对上游500亩水面，打算通过购买网箱进行科学养鱼，从而提高农民收益。对长命山500亩水浇地进行示范夏洋芋种植。全乡其它水浇地经过乡党委、乡政府充分调研，计划进行科学化种植，并出资170000元，购买洋芋种子85000公斤，玉米种子5500公斤,地膜10000公斤，全部发放给农民，从而减轻农民负担，为农民增收提供了有力保障。