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新城乡“四措”并举推动干部作风整顿工作
时间:2012-05-04  来源:   作者:admin   点击:
  新城乡在干部作风整顿查摆问题阶段和整改提高阶段着重从“狠抓”入手,从“实效”着眼,以“三问”为出发点,以“三解”为最终目标,“四措”并举扎实开展干部作风整顿工作,并取得了一定实效。
  一、查摆问题阶段从“狠抓”入手
  
自作风整顿活动开展以来,乡党委、乡政府高度重视活动效果,通过多种方式进行作风整顿。一是组织机关干部通过填写干部作风整顿活动承诺书、自查自纠表,深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足,找出问题产生根源,并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征求意见和建议。通过发放意见、建议征求表,在群众中征集对加强干部作风建设、提升业务水平的意见和建议,在乡政府设立了征求意见箱。三是召开座谈会,组织干部群众代表、基层单位干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开作风整顿活动座谈会,面对面虚心听取群众对本单位改进作风建设、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
  二、整改提高阶段从“实效”着眼
  针对查摆出来的问题,在整改提高阶段采取了一系列有针对性的措施:
  1、针对学风不浓问题,乡党政班子研究制定了学习制度,在乡机关内部开展集体学习活动。每月5日、15日、25日为集体学习日,并由科级领导轮流授课,其余时间为自学日,要求每个干部写学习笔记不得少于20000字,撰写高标准心得体会1篇。
  2、针对工作中出现的“中梗阻”现象,新城乡以完善制度,强化管理,把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”。形成“不换状态就换人”的工作态势,实施“不尽责就问责”的问责机制,增强干部“行要守责”的工作意识。乡党政班子要求乡纪委专抓干部作风问题,并以敢抓敢管的勇气和胆识,毫不畏惧的发现问题,揭露问题,做到对损害和影响全乡经济发展环境的,发现一起,上报一起,整治一起,决不姑息。
  三、工作开展中以“三问”为出发点
  具体工作中以“问计于民、问需于民、问政于民”为出发点,通过进村入户走访、座谈、调研等多种形式了解群众当前存在的困难、对本乡未来发展的意见等,通过调查走访发现部分学校条件落后,住校生使用火炉取暖,存在严重的安全隐患;新城村北门沟公路旁存在塌方安全隐患,危及到过往行人及车辆的安全;新城村南门沟、长命山村基本农田需规模化,示范化种植等一系列涉及农民切身利益的问题。
  四、工作落实中以“三解”为最终目标
  工作落实中,本着“解民忧、解民怨、解民困”为最终目标,对所有涉及群众切身利益的问题一一解决。首先对部分教学点存在的住校生取暧问题,新城乡出资2万元,购买了6台空调安装到了学生宿舍,解决了学生的取暖问题,给学生营造了一个安全舒适的学习环境。新城村北门沟路旁存在的安全隐患,及时汇报县政府,县地道站等相关部门,在前期准备工作已全部就绪,工程将马上启动。就新城村南门沟流域基本农田规模化问题,乡党委、乡政府提出了打造南门沟“千亩种养示范园”的思路,并积极争取与新田源集团公司达成了协议,新打深井2眼,标准化,科学化发展500亩洋芋新品种,针对上游500亩水面,打算通过购买网箱进行科学养鱼,从而提高农民收益。对长命山500亩水浇地进行示范夏洋芋种植。全乡其它水浇地经过乡党委、乡政府充分调研,计划进行科学化种植,并出资170000元,购买洋芋种子85000公斤,玉米种子5500公斤,地膜10000公斤,全部发放给农民,从而减轻农民负担,为农民增收提供了有力保障。

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