在全县干部作风整顿查摆问题和整改提高阶段，县政府办针对干部作风突出问题边查边改，通过“三到位”整改措施切实提高干部整体素质和服务水平。
　　一、查摆问题梳理出“三个不强”
　　通过自查，办公室在机关作风建设上存在三方面突出问题：一是干部学习意识不强；二是干部大局意识、全局意识不强；三是干部事业心、责任心不强。针对办公室同志在作风方面存在的问题，政府办要求每位同志从讲政治的高度，围绕全县工作大局，强化责任意识，以强烈责任感和使命感，扎实干好本职工作，全力促进办公室政务服务有新起色、事务管理有新进步、后勤保障有新变化、机关面貌有新气象。
　　二、边查边改突出“三个到位”
　　一是查摆力度到位。查摆问题阶段是作风整顿的关键阶段，县政府办公室紧紧抓住征求意见、谈话交流、深入剖析和专题评议四个环节，切实查找机关作风方面存在的突出问题，着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，完善管理措施，加强制度建设。二是征求意见到位。办公室除认真开展“五对照五检查”外，制定印发了《靖边县人民政府办公室开展干部作风整顿工作征求意见表》80份，广泛征求各乡镇、县直各部门对县政府办公室在作风整顿“六个方面突出问题”及开展好“五个集中整治”活动等方面的意见和建议，确保查问题、找根源、定措施、抓落实各项工作有序开展，在机关内掀起作风整顿热潮。三是剖析整改到位。针对活动中查摆出来的问题，县政府办公室进行了梳理归类，结合实际，进一步健全和完善了公文办理、会议办理、请销假等一系列规章制度，促进了干部队伍管理的制度化、规范化、科学化，机关面貌焕然一新。