今年以来，靖边青阳岔镇认真贯彻落实中纪委十八届五次全会精神，持之以恒落实中央 “八项规定”，坚持不懈整治“四风”，牢固树立党员干部纪律和规矩意识，多措并举、综合施治，切实转变工作作风，为建设法治、诚信、人文、美丽、富裕、幸福靖边凝聚强大的正能量。

一是以学治庸提能力。把加强学习教育作为深化干部作风建设的源头动力。依托党课、中心组、“古历逢一”例会、诚信教育培训等平台，组织党员干部深入学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、十八大、十八届四中全会和五中全会精神及中省市县纪委全会精神，要求全体干部特别是领导干部以身作则、率先垂范，带头执行各项规定和要求，不断提高机关干部的政治素养和综合素质。

二是以勤治懒明纪律。把加强过程管理作为深化干部作风建设的基本途径。出台了干部上班签到、工作去向告知和24小时值班制度，加强日常考勤，严格执行请销假制度，严肃工作纪律，杜绝上班“走读”现象；成立督查组对镇村干部在岗在位、工作纪律等情况进行定期不定期暗访；设立举报电话、信箱，接受党员、群众的监督和举报，着力构建党委严抓、干部自律、群众监督“三位一体”的作风监督网络，确保机关干部在岗在位，促进工作效率大幅提升。

三是以严治散增效率。把提升执行能力作为深化干部作风建设的重要抓手。针对个别干部工作散漫，出工不出力现象，重新制定出台了《中共青阳岔镇委员会关于调整领导分工的通知》、《中共青阳岔镇委员会关于调整领导包村干部驻村工作的通知》、《青阳岔镇干部设岗定责细则》和《青阳岔镇2015年目标任务分解书》，明确领导分工、包村、工作互补的具体要求，强化干部设岗定责、驻村的具体安排，要求所有领导干部严格按照文件安排，认真做好本职工作。干部在自己职责范围内因失职、渎职出现重大事故的，要根据情况，按责任大小，由镇党委、镇政府、镇纪委按干部管理权限进行责任追究，情况特别严重的交由上级纪检、监察、检察机关依纪依法处理。

四是以公治私正风气。把加强制度建设作为深化干部作风建设的有力保障。进一步规范党务、政务公开，及时公开办事标准和程序，接受群众监督；坚持以党性教育为基础，以党风党纪教育为主线，以法律法规教育为重点，加强廉政教育，开展新任支书任前集体廉政谈话，进一步增强广大干部纪律观念和廉洁从政意识，营造干事创业的良好风气。